一團隊成員表現(xiàn)不佳，因為她沒有系統(tǒng)開發(fā)工作的經(jīng)驗。此時沒有更合適的人選。項目經(jīng)理最好的做法是、 A、和職能經(jīng)理商量以決定團隊成員的項目完成獎勵 B、找到更有開發(fā)工作經(jīng)驗的人 C、安排團隊成員進行培訓(xùn) D、分攤一些項目計劃準備金
