當前位置：信管網(wǎng) >> 系統(tǒng)規(guī)劃與管理師 >> 每日一練 >> 文章內(nèi)容

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題（2025/9/15）

來源：信管網(wǎng) 2025年09月16日【所有評論】

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師當天每日一練試題地址：www.doupaipaierp.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29

往期系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題匯總：www.doupaipaierp.com/class/27/e29_1.html

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題（2025/9/15）在線測試：www.doupaipaierp.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2025/9/15

點擊查看：更多系統(tǒng)規(guī)劃與管理師習題與指導

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題內(nèi)容（2025/9/15）

試題1
在信息安全管理過程設計中，（）指標最能反映信息安全管理過程的有效性？
A．信息的保密性
B．信息的可用性
C．信息的完整性
D．信息安全事件的發(fā)生頻率
查看答案
試題參考答案：D
試題解析與討論：www.doupaipaierp.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2025/9/15
試題2
項目經(jīng)理在領導團隊時，（）個性特征最能體現(xiàn)其以服務為導向的領導力？
A．創(chuàng)造力
B．真誠
C．以服務為導向
D．系統(tǒng)化
查看答案
試題參考答案：C
試題解析與討論：www.doupaipaierp.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2025/9/15
試題3
績效分析的目的是（）
A．確定組織范圍內(nèi)的培訓需求
B．分析員工達到理想績效所必須掌握的技能和能力
C．考察員工實際績效與目標績效的偏離，決定是否通過培訓矯正
D．制定組織的整體戰(zhàn)略目標
查看答案
試題參考答案：C
試題解析與討論：www.doupaipaierp.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2025/9/15
試題4
遠程服務的方式不包括（）
A．遠程集中監(jiān)控
B．遠程技術支持
C．上門技術支持
D．遠程故障診斷
查看答案
試題參考答案：C
試題解析與討論：www.doupaipaierp.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2025/9/15
試題5
云原生架構中的彈性原則主要體現(xiàn)在()。
A．系統(tǒng)資源可根據(jù)業(yè)務量動態(tài)伸縮
B．系統(tǒng)必須預置固定容量資源
C．系統(tǒng)擴展需要人工干預
D．系統(tǒng)容量與成本成正比增長
查看答案
試題參考答案：A
試題解析與討論：www.doupaipaierp.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2025/9/15
試題6
網(wǎng)絡傳輸不包括（）
A．互聯(lián)網(wǎng)
B．園區(qū)網(wǎng)
C．移動網(wǎng)
D．衛(wèi)星網(wǎng)
查看答案
試題參考答案：D
試題解析與討論：www.doupaipaierp.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2025/9/15
試題7
服務質量特性中的可靠性包含如下子特性：完備性、連續(xù)性、()、有效性、可追溯性。
A．及時性
B．主動性
C．穩(wěn)定性
D．可用性
查看答案
試題參考答案：C
試題解析與討論：www.doupaipaierp.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2025/9/15
試題8
園區(qū)通過（）的模式，為企業(yè)提供辦公配套服務，如智能考勤、智能門禁、智能會議室等
A．云服務
B．互聯(lián)網(wǎng)+金融
C．一體化能源管理
D．環(huán)保集中治理
查看答案
試題參考答案：A
試題解析與討論：www.doupaipaierp.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2025/9/15
試題9
關于網(wǎng)絡存儲技術的描述，正確的是()。
A．DAS是一種易于擴展的存儲枝術
B．NAS系統(tǒng)與DAS系統(tǒng)相同，都沒有自己的文件系統(tǒng)
C．NAS可以使用TCP/IP作為其網(wǎng)絡傳輸協(xié)議
D．SAN采用了文件共享存取方式
查看答案
試題參考答案：C
試題解析與討論：www.doupaipaierp.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2025/9/15
試題10
人力資源需求預測的方法不包括()。
A．集體預測方法
B．回歸分析方法
C．因果圖法
D．轉換比率分析法
查看答案
試題參考答案：C
試題解析與討論：www.doupaipaierp.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2025/9/15

信管網(wǎng)訂閱號

信管網(wǎng)視頻號

信管網(wǎng)抖音號

溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，信管網(wǎng)網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請以權威部門公布的內(nèi)容為準！

信管網(wǎng)致力于為廣大信管從業(yè)人員、愛好者、大學生提供專業(yè)、高質量的課程和服務，解決其考試證書、技能提升和就業(yè)的需求。

信管網(wǎng)軟考課程由信管網(wǎng)依托10年專業(yè)軟考教研傾力打造，教材和資料參編作者和資深講師坐鎮(zhèn)，通過深研歷年考試出題規(guī)律與考試大綱，深挖核心知識與高頻考點，為學員考試保駕護航。面授、直播＆錄播，多種班型靈活學習，滿足不同學員考證需求，降低課程學習難度，使學習效果事半功倍。